Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018
W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy lub zakończenia okresu wypowiedzenia pracownikowi należy się tzw ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Ustalając wysokość ekwiwalentu pieniężnego posługujemy się tzw współczynnikiem urlopowym.
Jest on ustalany na każdy rok kalendarzowy i służy do wyliczania ekwiwalentu, także za urlop przeniesiony z poprzedniego roku.
W roku 2018 współczynnik urlopowy wynosi 20,92 i jest on przeliczany proporcjonalnie w zależności od wymiaru czasu pracy dla danego pracownika.
W 2018 roku wynosi on:
- dla 1/4 etatu – 5,23 (1/4 x 20,92)
- dla 1/3 etatu – 6,97 (1/3 x 20,92)
- dla 1/2 etatu – 10,46 (1/2 x 20,92)
- dla 3/4 etatu – 15,69 (3/4 x 20,92)
Wyliczanie ekwiwalentu:
Krok 1- należy obliczyć wysokość przysługującego pracownikowi ekwiwalentu za 1 dzień urlopu – w tym celu konieczne jest ustalenie podstawy ekwiwalentu- dokonujemy tego uwzględniając przeciętne wynagrodzenie pracownika (określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości, składniki przysługujące za okresy nie dłuższe niż miesiąc, składniki przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc), następnie dzielimy je przez współczynnik urlopowy. Powstały wynik należy podzielić przez liczbę od
powiadającą dobowej normie czasu pracy danego pracownika (pełny etat 8 h).
Kolejny krok, to pomnożenie stawki ekwiwalentu za 1 godz przez liczbę godz. niewykorzystanego urlopu przysługującego pracownikowi.
Kolejny krok, to pomnożenie stawki ekwiwalentu za 1 godz przez liczbę godz. niewykorzystanego urlopu przysługującego pracownikowi.
Przykład :
Pracownik jest zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 stycznia 2018 roku do 31 marca 2018 r., na minimalne wynagrodzenie, umowa nie będzie przedłużona. Pracownikowi przysługiwało 5 dni urlopu. Przeciętny tydzień pracy to 5 dni po 8 godzin.
1. Podstawa obliczenia ekwiwalentu 2100,00 zł
2. Podstawę należy podzielić przez współczynnik 2100,00 zł / 20,92 = 100,38 zł
3. Następnie wynik podzielić przez dobową normę czasu pracy 8h 100,38 zł / 8 = 12,55 zł
4. Ekwiwalent za 1 godz. urlopu należy pomnożyć przez liczbę godz. niewykorzystanych dni – niewykorzystany urlop – 5 dni po 8 godzin – 40h 12,55 zł x 40 godziny = 502 to kwota ekwiwalentu brutto.
Otrzymana liczba to kwota brutto ekwiwalentu za urlop. Kwota ta jest podstawą do naliczenia skł. na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne, a także zaliczki na podatek dochodowy.